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工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)與業(yè)主單位或設(shè)計(jì)單位控制網(wǎng)點(diǎn)交接工作，完成工程測量控制網(wǎng)布設(shè)及計(jì)算成果報(bào)告，并匯總存檔；
2、依據(jù)設(shè)計(jì)圖紙制定測量方案，認(rèn)真做好工程的定位、放線工作，并及時與監(jiān)理單位、第三方檢測單位報(bào)審；
3、負(fù)責(zé)工程的標(biāo)高和軸線引測工作，及負(fù)責(zé)對相關(guān)人員進(jìn)行測量數(shù)據(jù)交底；
4、認(rèn)真做好工程標(biāo)高、軸線的測量復(fù)核工作，認(rèn)真填寫各種測量驗(yàn)收記錄，簽字要齊全，收集要及時、整理要規(guī)范，歸檔保管并及時通報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理部相關(guān)部門及人員；
5、對工程的測量分包單位和分包單位測量人員工作進(jìn)行監(jiān)督與指導(dǎo)；
6、對工程實(shí)體相關(guān)規(guī)范要求檢查項(xiàng)進(jìn)行檢驗(yàn)與驗(yàn)收工作；
7、負(fù)責(zé)與勘測單位、設(shè)計(jì)單位的聯(lián)絡(luò)，配合業(yè)主單位或使用單位的竣工驗(yàn)收；
8、參加測量事故分析并提供各類測量數(shù)據(jù)。
一、基本要求
1）中建系統(tǒng)內(nèi)部職工不超過45周歲；
2）社會人才學(xué)歷為大專的，相關(guān)工作經(jīng)歷不少于 4 年；學(xué)歷為本科的，相關(guān)工作經(jīng)歷不少于 3 年；學(xué)歷為碩士研究生及以上的，相關(guān)工作經(jīng)歷不少于2年。公司急缺的項(xiàng)目測量隊(duì)長（含副）、持有試驗(yàn)檢測工程師證書的試驗(yàn)室主任（含副）可以適當(dāng)放寬學(xué)歷要求，勞務(wù)派遣形式用工。
二、用工方式
1)、自有員工：引進(jìn)的成熟人才學(xué)歷為本科，相關(guān)工作經(jīng)歷不少于 3 年；學(xué)歷為碩士研究生及以上，相關(guān)工作經(jīng)歷不少于2年。
2)、勞務(wù)派遣用工：學(xué)歷為大專，相關(guān)工作經(jīng)歷不少于 4 年；學(xué)歷為本科，相關(guān)工作經(jīng)歷不少于 2 年；學(xué)歷為碩士研究生及以上，相關(guān)工作經(jīng)歷不少于1年。
公司急缺的項(xiàng)目測量隊(duì)長（含副）、持有試驗(yàn)檢測工程師證書的試驗(yàn)室主任（含副）可以適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。
3)、外聘管理崗學(xué)歷為本科的，相關(guān)工作經(jīng)歷不少于2年；學(xué)歷為大專的，相關(guān)工作經(jīng)歷不少于3年； 2001年及之前畢業(yè)的中專學(xué)歷參照大專學(xué)歷條件執(zhí)行。
4)、外聘和勞務(wù)派遣的員工符合條件后，均可以參加轉(zhuǎn)為正式員工的考試。
三、其他要求
1. 大專及以上學(xué)歷，工程管理等相關(guān)專業(yè)；條件特別優(yōu)秀者學(xué)歷要求可以適當(dāng)放寬。
2. 從事相關(guān)工作一定年限以上，具有相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書；
3. 有較強(qiáng)的事業(yè)心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能指導(dǎo)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù)；
4. 品行正派，吃苦耐勞，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
5. 能獨(dú)立組織完成相關(guān)工作；
6. 不符合條件者勿擾；

職位類別： 測量員

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